جلسه کادر اداری مجموعه مدارس موسسه شهید مدنی برگزار شد

  جلسه کادر مدارس و کارکنان موسسه شهید محراب آیت ا...مدنی(ره) در 6 دی ماه برگزار گردید. در این جلسه مدیر عامل موسسه شهید آیت الله مدنی (ره) همدانبا تاکید بر اینکه هریک از افراد در دوران زندگی دارای ثمراتی هستند، گفت:

مجموعه‌ها و تشکل‌ها که در جامعه بروز پیدا می‌کنند یک دوره حیات دارند و در دوره حیات و فعالیت هایشان با آثارشان شناسایی می‌شوند و آنچه در ذهن عموم باقی می‌ماند آن ثمره است. امروز می‌خواهیم در مجموعه‌هایمان با بهره گیری از سرمایه‌های مادی و معنوی بتوانیم اثر بخشی لازم را داشته باشیم.

سید محمد کاظم حجازی، در جلسه با کادر اداری مدارس وابسته به موسسه شهید محراب آیت الله مدنی، ضمن

تشکر از مدیر دبیرستان شهید مدنی، کادر پرتلاش و فعال و دست اندرکاران ستادی و اجرایی این مجموعه اظهار داشت:

ما اولیای الهی را از دو وجه می‌شناسیم‌ و مورد توجه قرار می‌دهیم، یک وجه مربوط به بعد فردی و اتفاقاتی که برایشان واقع شده است، و یک بعد هم اثر گذاری است که از دوران حیاتشان باقی مانده است.

مدیر عامل موسسه شهید مدنی همدان با اشاره به اینکه مثلا در شناخت حضرت امام علی(ع)، عدالت اجتماعی را به ایشان منتسب می‌کنیم، عنوان کرد: درباره سایر اولیای الهی هم همین گونه است. ویژگی‌هایی که اولیای الهی داشتند به عنوان ثمره حیات آن‌ها معرفی میگردد.

حجازی افزود همانطوری که افراد در جامعه دارای ثمره زندگی هستند، گفت:

مجموعه‌ها و تشکل‌ها هم که در جامعه بروز پیدا می‌کنند یک دوره حیات دارند و در دوره حیات با آثارشان شناسایی می‌شوند و آنچه در ذهن عموم جامعه باقی می‌ماند آن ثمره است. بدون شک ثمرات یک سری تمهیدات ‌و مقدمات داشته تا به آن تبدیل شده است:

وی با بیان اینکه آیت‌الله مدنی در دوران زندگی‌اش ثمراتی داشته، اظهار داشت: این شهید یک سری تمهید مقدمات داشته تا شخصیت شهید مدنی شکل گرفت.

مدیر عامل موسسه شهید مدنی همدان با تاکید بر اینکه در تشکل‌ها هم یک سری اجزا وجود دارد گاهی یک گستره‌ای از خدمات و برنامه‌ها و آنچه به ذهن ما می‌رسد که مطلوب فعالیت‌ها است ارائه می‌کنیم اما مشاهده ثمره مناسبی نیستیم.

حجازی افزود: در واقع ما درگیر ابزاری در سیستم می‌شویم که آن ابزار مانع آن ثمره خوب است

وی با بیان اینکه ثمره کار باید ملموس باشد، گفت: اما ممکن است ثمره منفی باشد. یعنی ما یک تمهید مقدمات کردیم و حالا باید ببینیم چه فرایندی طی شود که به ثمره مثبت تبدیل شود.

مدیر عامل موسسه شهید مدنی همدان با تاکید بر اینکه دستیابی به یک ثمره مثبت، سه موضوع در آن دخیل است.1- نیروی انسانی که باید به اقتضای برنامه، چیدمان نیروی انسانی را انجام دهیم‌. چیدمان که درست باشد خروجی هم درست می‌شود.

حجازی افزود: 2-باید بدانیم در یک کار اهداف ما چیست،

چه همت و تدبیری به کار گرفته می‌شود و چه اغراضی دارند که کار انجام شود.‌

‌وی با تاکید بر اینکه وقتی نیروی انسانی و هدف معین شد،نکته سوم برنامه هست، برنامه هم اقتضائات دارد و مهمترین رکن برنامه زمانبندی آن است.

مدیر عامل موسسه شهید مدنی همدان با بیان اینکه در مدارسی که گزارش ۳ماهه می‌آوردند مشاهده می‌کنیم برنامه هایی که دارای زمانبندی است در ارزیابی مطلوب تر مشاهده می‌شود.

حجازی با اشاره به اینکه یکی از اختصاصات برنامه شفافیت و قابلیت ارزیابی آن است، اظهار داشت: سطح اثرگذاری از نکات بسیار مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.

وی با تاکید بر اینکه عمق اثرگذاری در برنامه موثر است، گفت: برنامه‌هایی را به انجام‌ برسانیم‌ که قابلیت ارزیابی در اثرگذاری آن داشته باشد.